如何辨别劳务派遣公司是否？
1、查看选择的劳务派遣公司是否具有劳务输送资质。劳务派遣公司是需要拥有独立的法人资格的，在选
择时一定要查看营业执照、税务登记证和组织机构代码证的这些证件是否齐全。
2、先要选择劳务派遣公司可以通过服务时长来判断。一般来说，劳务派遣公司从成立到发展需要一定的
时间，对于劳务派遣公司来说，存在的时间越长，说明受到的认可度越高，而且这些公司的实际操作经验也
比较丰富。
3、是否是的劳务派遣公司还可以通过查看该公司在人力资源行业的口碑。多了解几家公司，可以在网上
进行了解。
4、还可以通过查看所说劳务派遣公司的成功案例，不要轻信各类荣誉。需要多和成功输出的劳务派遣公司交
流，看看成功案例的真实性，如果条件允许好是可以去实地考察和查询下公司的营业执照，打听从该劳务
派遣公司劳务输送的情况。
劳务派遣用工如何扣缴个人税？
劳务派遣，一方面降低了用工企业的培训成本，规避裁员的风险；另一方面增强了用人的灵活性。因此，受
到用工企业的青睐。那么，劳务派遣用工的个人所得税由谁来代扣代缴呢？如何扣缴呢？
一般情况下，劳务派遣人员的工资由用工企业转账给派遣企业，再由派遣企业统一发放给劳务派遣人员。
《中华人民共和国劳动合同法》规定，“劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的
义务。”因此，被派遣人员是劳务派遣企业的“人”，而不是用人单位的人。通俗理解，就是劳务派遣公司
花费成本费用养活员工，将员工派出去工作。
根据《个人所得税法》第八条规定：“个人所得税，以所得人为纳税义务人，以支付所得的企业或个人为扣
缴义务人”。因此，劳务派遣人员的个人所得税应由派遣企业按工资薪金所得代扣代缴个人所得税。
派遣企业与用工企业都支付工资，如何扣缴个税？
还有一种情况，除了用工企业转账给派遣企业，再由派遣企业发放给劳务派遣人员工资以外，用工企业可能
还会向劳务派遣人员发放加班费、奖金、福利等等。派遣企业与用工企业都支付工资薪金的情况下，如何处
理呢？
这种情形实际上属于个人从两处或者两处以上取得工资、薪金所得的情形。个人应当按照规定选择并固定在
任职、受雇的一地单位所在地主管税务机关自行办理纳税申报，汇算清缴其工资、薪金收入的个人所得税，
多退少补。
随着市场经济下劳动力市场机制作用的不断增强以及用工制度改革的不断推进,劳务派遣在我国迅速发展,劳务派遣用工日趋增多。劳务派遣被各企业所接受。原因是什么呢？为什么说劳务派遣好呢？劳务派遣肯定有它的优势，在企业里充当着企业猎头的职能作用的就是劳务派遣。例如：当单位需要冷门稀缺人才时使用劳务派遣就能够招到所需要的人才，这就为单位招聘人员方面节省了时间跟成本。
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